美女领导_第二千四百八十三章 鸿鹄之志
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临山市高新区现在有三位主要领导,第一位自然就是区委书记林建政,第二位是区长刘文明,第三位是副区委书记兼高新区速行工业董事长梁冀。 虽然梁冀主要负责的是速行工业,但是在临山市任谁都知道,这位梁书记与省委李书记的关系。 即便是梁冀还没有和李书记的女儿结婚,可是谁不知道这高新区梁书记,是省委李书记的乘龙快婿? 更何况李兆正明显很重用梁冀,比如一些省里的会议,林建政和刘文明都没有资格参加,但是梁冀却有资格。 以至于现在整个临山市的人都觉得,未来省会临山市的市长一职,非梁冀莫属。 显然在这件事情上,很多人都小看了李兆正这个省委书记。 李兆正重用梁冀那是因为梁冀,确实把速行工业发展的很好,这个很有才华的年轻人,身上有很多与凌正道相似的地方。 如果梁冀不具备自身才能,即便是他真成了李兆正的女婿,恐怕也很难得到这位省委书记重用。 正如李兆正当日所说,为官者当为圣人,不为儿子私情只为职责所在。在这一点上,李兆正绝对是起到表率作用的。 如今在高新区谁的日子最不好过,在刘文明看来,无疑就是自己这个区长了。 刘文明之前一直怀疑,自己是不是和常一新八字不合,以至于那位代市委书记屡屡针对自己。以至于原本稳压林建政一头的自己,如今却被林建政给压的死死的。 常一新到底有多不待见刘文明,就说常一新被查落马时,刘文明都恨不得点一挂鞭炮庆祝一番。 按说如今市委书记换了孟何川,刘文明觉得以自己的能力,孟书记应该很会重用自己才对。可是谁知,这孟书记有事只找林建政,完全无视这个区长的存在。 如此下去自己这高新区的区长,恐怕就越来越没有存在感了,别说升职提拔了,恐怕搞不好任期一到,指不定就给调到那个养老部门去了。 刘文明之所以有这么多的想法,原因无非是他发现自己已经没有了靠山。 喻如蓝这个贵人死了,自己的老领导凌正道也是神龙见首不见尾的,而且前几天,刘文明还听说,凌正道死在了y度的恐怖袭击事件中。 如此一来,刘文明那也是彻底慌了神。 刘文明有些能力不假,不过小人心思难改,这要是没有个靠山,他就会心里发慌,就如没了主心骨似的。 尤其是两位领导来高新区视察指导工作,全程不是提及林建政,就是询问梁冀,更是让刘文明感觉自己倍受冷落。 (本章未完,请翻页) 李兆正和孟何川,在高新区待了近一下午时间,也差不多把整个高新区斗赚了一遍,临近五点钟时才离开。 省委的考斯特中巴车上,准备返回省委的李兆正与孟何川一同乘车返回。 “何川书记,你之前在高新区提到的赴美学习的事,具体情况是怎样的?”一上车,李兆正就询问孟何川这个问题。 “这是我昨天去燕京开会时领导提到的,我这正准备明天常委会议上向您汇报的。” “现在正好可以说说。” “主要还是之前提到的加快经济发展,培养经济型人才的政策相关的一些内容,不同的是,这次赴美学习培训,会议上提出了重点培养优秀青年干部的要求。” “嗯,加大青年干部的培养,是我们今后的重要任务。不过你提到让林建政赴美学习,这合适吗?” 李兆正的询问让孟何川愣了一下,这会儿他还真有些搞不懂李兆正到底是什么态度。 “李书记,我这也是刚调任东岭省不久,所以好多事情,还是要听您的意见。” “何川书记,你这是要我大搞一言堂吗?”李兆正笑了一下,“说说你对林建政的看法吧。” “林建政,算是我省比较优秀的青年干部了……” “说重点吧。”李兆正摇头打断了孟何川的话。 “好。”孟何川连忙点头,犹豫了片刻又说:“不可否认,林建政也是存在一些缺点的,比如在长兴集团的工作方面,欠缺的还是很多。正是因为这方面的欠缺,我更希望他能够得到学习的机会,弥补自身的不足之处。” “何川书记,你的这个建议很不错。不过林建政并没有相关的经济专业基础,恐怕赴美学习培训,也不会有太优异的表现。” “这一点我倒是欠缺考虑。”孟何川一副虚心的态度。 “没关系,组织上的态度是为具有一定专业性的青年干部,创造一个学习得以施展自己才华的机会,我们应该从相关专业青年干部中安排这件事才对。” 李兆正这番话一出口,孟何川心中暗暗冷笑,他已经猜透了这位省委书记的心思,无非就是想把赴美学习的机会,给自己未来的女婿梁冀罢了。 想到这里,孟何川便做出一副恍然之态,“李书记,你这一提醒,我还真觉得是我考虑的不够周全。” “没关系。”李兆正又笑了一下,“那么何川书记,你觉得我们应该安排谁去呢?” “我推荐梁冀,在相关方面梁冀绝对够专业,参加这次学习培训,对他来说应该也是最合适 (本章未完,请翻页) 的。” “呵呵~何川书记你理解错了我的意思,不可否认,梁冀的确是个有能力的年轻人,可是我们现在需要不是锦上添花,而是雪中送炭。” 孟何川突然就有些不明白了,李兆正不同意林建政赴美学习培训,不就是为了把这个机会给梁冀吗? 虽然这次赴美学习培训,对于毫无专业性的林建政可能是个灾难,然而对于专业能力极强的梁冀来说,却是一件镀金的大好事。 “其实我觉得,无论是林建政还是梁冀,现在他们的能力都是可以得以施展的,我的意思是,把这个可以施展能力的机会,给予还不能去施展能力的人。 我省这几年应试录取了大批公务员,而这些公务员都是通过严格筛选考核录取的,这些年轻人可以说都是优秀的人才。 我们对于人才是不能埋没的,而是要打破陈规让更多年轻人才脱颖而出,所以我建议,这次赴美学习培训,应该从年轻科员中选出。 这件事我会尽快来一次省委扩大会议,要求各市区部门,选拔出最优秀的年轻人,这个我们省里也可以搞一次相关考核,确保人才能够展露头角。” 李兆正的这一番话,正是他身为东岭省委书记的肺腑之言。而致力于培养发掘人才,也是他来到东岭省后做的第一件时间。 凌正道、林建政等一批年青干部,就是李兆正最初提出的重点培养青年干部。 虽然这个培养计划并不算太成功,如今仅剩下林建政一人,但是这个计划却的确为东岭省的经济发展,起到了至关重要的作用。 东岭省有一两个如凌正道这样的人才,还是太少了,李兆正所希望的是发掘培养更多像凌正道这样的人才。 不得不说,李兆正的这个建议是孟何川没有想到的。并不是孟何川不够聪明,只是他忘记了为官责任这件事。 “李书记您说的太对了,在这方面我应该多向您学习。” “何川书记,对于你的能力,我是非常相信的,所以我也由衷地希望,你能更快地融入进东岭省的相关工作中来。” “李书记请放心,我相信在您的带领下,我会很快融入到工作中的。” 李兆正没有再多说什么,他发现自己犯了一个错误,那就是对孟何川的预期似乎是太高了。 也许在相关专业方面,孟何川应该是胜过田光明的,然而孟何川在态度问题上,却是远不及田光明那么有主见。 李兆正所需要的不是一个顺从自己的临山市委书记,他所需要的是田光明那样,敢于否决敢于挑战的人。 (本章完)