第六五八章 四员大将

                    鹏城顺圆房地产公司和鹏城淘宝电器公司的人才招聘启事在七月二十七日，已经在鹏城特区报的广告版刊登出来，李书记仔细看后笑了，孙健想在这里干番大事业。
    只要你是人才，在这里就有用武之地，就能施展才华！
    鹏城顺圆房地产公司和鹏城淘宝电器公司为了适应在鹏城特区长远发展的需要，广纳天下英才，招聘具有大学（包括大专）建筑工程、建筑设计、贸易、管理、金融、广告、销售和法律等专业毕业，工作满一年，三十五岁以下（特殊人才除外），身体健康，男女不限，户口不限，最低享受公司副店长二百元待遇，店长二百五十元、副经理三百元、经理三百五十元，包吃包住，承诺认真工作满二年，分配八十平米到一百平米的精装修住房一套。
    有意者，请于八月一日前带着身份证、毕业证、学位证和工作证到鹏城顺圆房地产公司和鹏城淘宝电器公司工地报名，八月二日面试，地址：鹏城南头区鹏南大道九零一六号，联系人：黄经理或张副经理，咨询电话：二六五四二七五。
    “李书记见笑了，民间企业是泥饭碗，绝大多数人才瞧不上眼，公司只有多许诺福利待遇，才能吸引人家上门，两天到现场咨询和报名的几名年轻人，一看两家公司还是机器轰鸣的施工工地，掉头就走了，到如今只有二个人报了名。”
    孙健没有说假话，实际报名只有二个人，大跌眼界。
    如今负责咨询和接待的是跟随大哥邓力军第一次到鹏城特区打工的邓力红，二十岁，惠城人，高中毕业，从填写的简历看，写一手好钢笔字，有一定的文字功底，与孙健谈话落落大方，讲一口普通话，被聘为人事部干事，一百元工资。
    邓力军是谢卫民介绍的架子工，二十五岁，党员，退伍兵，当过汽车班班长，有驾照，被聘为司机班副主管，一百四十元。
    孙健让邓力军给没有找到工作的战友打电话和写信，前来鹏城顺圆房地产公司当司机，一百二十元的待遇，包吃包住。
    昨天跟随张斌前来的人事部主管杨玉兰（享受店长待遇），二十五岁，襄城人，鄂大人事管理专业本科毕业，在江阳百货公司人事科担任办事员，第一批被招聘进入江城淘宝电器公司，担任襄城淘宝电器店店长，孙健开始就将她培养作为将来接替杨昌霞的人选之一，下去锻炼，如今到鹏城淘宝电器公司人事部出任人事部主管，独当一面。
    与杨玉兰一同前来的还有财务部主管李晖（享受店长待遇）、建筑设计部主管范勇和监察法务部主管叶拥军。
    李晖是第三批招聘的，享受副店长待遇，二十四岁，江城人，鄂大会计专业，原江城机械厂助理会计师，作为将来接替财务经理刘芳和财务主管朱永庆的人选之一，在郑城淘宝电器店店长岗位上锻炼近半年，来到鹏城特区淘宝电器公司财务部独当一面。
    范勇是李凯的大学同学，恢复高考后的首届大学生，是李凯从江桥建筑公司挖过来的设计师，经过一年半的锻炼，如今能独当一面。
    叶拥军，二十六岁，孝城人，江城大学法律专业，原江昌法院律师，也是第三批招聘的人才，在益城淘宝电器店担任店长近半年，得到了锻炼，调来鹏城淘宝电器公司出任监察法务部主管（享受店长待遇）。
    李书记上任后，效仿新加坡的反贪局和香江的廉政公署，鹏城特区成立了国内独一无二的监察局，重点监督党员干部的操守，鹏城特区的法制建设走在全国的前列。
    涉及到许多法律方面的问题，孙健也与时俱进，在鹏城特区设立监察法务部，监督鹏城特区公司管理者的操守，遇到法律纠纷由叶拥军代表公司出面解决。
    公司规模大了，涉及关系广泛，为了防范公司管理者和员工贪污受贿，制度建设走在前面，孙健借鉴鹏城特区的经验，率先在鹏城淘宝电器公司成立监察法务部。
    监察法务部也会在公司总部设立，增加人手，遇到公司管理者有贪腐行为直接汇报李涛，李涛汇报孙健，件件有结果，其他分公司先建立起监察部，招聘法律方面的人才，再成立监察法务部，由公司总部监察法务部直线管理，监察法务部主管由孙健直接任命。
    在人事、财务、建筑设计和监察法务部岗位上有一批经过大学教育，又经过市场锻炼的人才出任主管，招聘同样经过大学教育的人才就相对容易的多，这些人也是多面手，协助周志平管理鹏城淘宝电器公司和鹏城顺圆房地产公司。
    鹏城淘宝电器公司和鹏城房地产公司建设工地暂时设立一套班子，    孙健给鹏城淘宝电器公司经理周志平配备了四员大将，还有黄国平和张宏伟两员猛将，加上从公司总部派过来的副经理何明南、黄邵阳和十名主管副主管，以及一大群技术人员，管理者和技术人员已经基本配齐，一百五十七个建筑工人，其他工人还在陆续前来，要钱有钱，能否管理好这三家公司是对周志平综合能力的一次检阅和锻炼。
    “孙总先不要着急，等两家公司的综合楼建好以后会好的，要是专科及以上的外来人才，在鹏城特区工作满一年，就可享受在鹏城落户的制度。”
    李书记听到孙健叹气，心里竟然有些高兴，虽然他在大会小会上提倡，要改变干部职工用人制度，鼓励干部职工申请停薪留职下海创业。
    鹏城市人民政府还颁发了《鹏城市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》，鹏城经济特区内的干部职工，愿意到民间科技企业中工作的，原单位应予支持，不要加以阻拦，但他们须在三个月前提出申请；他们可以辞职，也可以经原单位批准，准予停薪留职二至三年，但要是政府部门的干部竟然争先恐后的往鹏城顺圆房地产公司和鹏城淘宝淘宝电器公司报名，就表明他领导无方。
    在鹏城特区发展早期，鹏城本地人口只有三十多万，远远满足不了大规模基础建设和外资企业落户所需管理者和劳动力的需求，为了吸引人才和劳动力落户鹏城特区，在户口、工资、住房和干部聘任等方面出台优惠政策，吸引了一大批内地人才落户鹏城特区。
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