第四三一章 叫天天不灵
秦忠和看着林荣伟没说话，众人全都看着秦忠和，谁都知道，秦厂长跟林荣伟关系不一般，很多人都看到秦厂长跟林荣伟单独谈话，一说还说很久。 劳资科长微微抿着嘴，内心有些许紧张，秦厂长到底跟林荣伟关系如何，现在就能看出来了。 秦忠和不露痕迹地推开林荣伟，“林工，这到底发生了什么事情，确实需要你解释，我们是国企，要关爱女职工，商工到底是怎么摔倒在地上的，这件事情要成立专门的调查小组，厂办主任你安排一下，这事就有你负责，当事人和在场看到此事的都要问清楚，到底怎么回事。 现在不论如何，商工人受伤了，劳资科长，你们科组织的查岗工作，出现了重大失误，先去医院看看情况，好好解决此事。” 劳资科长冷汗连连，他看出来了，秦厂长根本不讲一点情面，就事论事。 “秦厂长，这事情就是林荣伟找茬，我们不到八点来厂办上班，他非说我们迟到，说上班的时间是七点四十五，商工最后也是被林荣伟记迟到，不光如此他还说难听话，说商工仗着自己丈夫是科长，还说商工长期迟到早退。 商工听了气不过，让林荣伟把话说清楚，谁知他一个大男人，推了商工一把，商工被推得直接摔倒在地上，一碗汤粉全泼在身上。” “那是她揪着我衣领，我没推她。” “你推了，我看见了，商工揪着你衣服，是因为你不肯去厂长面前评理，不光记迟到，还要全厂通报，还说要跟下半年奖金考核挂钩，秦厂长，我七点五十四到的厂办，这么多年厂办都是八点上班，他凭什么说我迟到。 而且他对商工说话那么难听，我们厂办的干事，加班值班都没有加班费，人家职工节假日上班都给发加班费，那我们加班了补休一下可以吧，劳资科根本就是不作为。” “是啊，秦厂长，林荣伟口口声声说这是劳资科的规定，那不合理的规定是不是也该改改，加班没有加班费，早上七点多到还算迟到，这是什么规定！” 随着众人你一句我一句的抗议和投诉，劳资科长脸色越来越难看，尤其是他发现秦厂长眼神越来越冷，不能再这么被动了。 “林工，我昨天安排你查岗，你要是不清楚上班时间，可以问问我或者副科长，你怎么自己擅自做主，七点四十五？厂办历来都是八点上班，什么时候七点四十五过，劳动纪律不是你这种检查法，你是科里的老职工，怎么一点分寸都没有。” 林荣伟听到自己科长说这个话，眼睛越瞪越大，“科长，昨天我八点到，副科长记我迟到，我找您的时候，是您说要提前一刻钟到岗，这是厂里的规定，我八点到就是迟到，你现在说这个话，秦厂长，我就是按照科长安排查岗的，是他说的七点四十五。” 林荣伟也怒了，自己小心翼翼二十年，现在科长给自己下套，昨天抓自己迟到，就是故意整自己。 劳资科长铁青着脸，“林工，我昨天说七点四十五到岗，适用于生产岗位，这条规章制度虽然写着全厂试用，但是说起来这是你的责任，这个制度归你修订，这么多年厂办都是八点上班，你早该根据实际情况改一改这个规定，你不光不改，还把责任推给科里，你让小谭和小陈说，他们经常进行劳动纪律检查，他们检查的时间标准是什么？” 小谭和小陈互相对望一眼，谁都不想掺和进这场纠纷，二人想了想，小谭先说，“厂办八点上班，其他车间七点四十五之前要求进班，组织召开班前会，八点到各自岗位。” 小陈立刻补充道“科长，我们也劝过林工，我们说厂办上班是八点，可林工不听，他又是这次的劳动纪律检查带队组长，我们也没办法。” 两人一人一刀，把林荣伟捅得鲜血淋漓。 劳资科长立刻装出一幅痛心疾首的样子，“林工，我昨天派这两个年轻同事辅助你工作，也是因为他们长期查岗，对各个细节十分清楚，你要不了解，可以问他们。而他们也跟你说了，是你自己不听劝。 好，我们再说你昨天的事情，秦厂长，这是劳动纪律检查记录本，副科长也来了，昨天林工你迟到的事情，让副科长给你解释。” 劳资科副科长从人群中站出来，秦忠和望着眼前的人，今天的事情已经伤人了，而且还是财务科长，他必须要了解清楚，此事不可能大事化小。 “秦厂长，昨天是我组织查岗，林荣伟同志八点零三分进入厂办大门，迟到了，所以我才将他记录下来，您可以查看记录本，昨天的检查记录就在里面。” 秦忠和打开手上的本子，看到上面清清楚楚记载着昨天的查岗记录，除了林荣伟还有两人迟到，林荣伟到岗时间后面写的清清楚楚，八点零三分。 “我们劳资科是负责劳动纪律检查，虽然只是三分钟，可身为劳资科职工，就要比别人更加严格要求自己，昨日我记录了林荣伟同志迟到，他有些情绪，还因为此事找了科长，但是迟到了就是迟到了，不过我们规定的迟到时间是八点之后到的同志。” “你胡说，我昨天明明八点进入厂办，我……” 他刚要说什么，下意识接过秦忠和递来的记录本。 “林工，你仔细看看，昨天你来上班的时间是八点零三分，你们科长说的很对，作为一个管理劳动纪律的部门，对自己要求必须更加严格，按八点上班的时间规定，你确实迟到了，所以这就是你今天引发这件事情的原因吗？你知不知道你耽误了厂里一天的早会时间，还让一位女干事受伤，而你自己却连上班的时间都没有搞清楚，甚至还认为自己没有迟到。 你自己看看这份记录，没有涂改痕迹，本子很旧，前面都是今年前几个月的记录，这份记录真实有效，你还有什么话说，劳资科长这件事情出在你们科，你必须慎重解决，厂办主任，此事你要调查清楚，下发一份通告，并且监督劳资科拿出解决办法。” 秦忠和带着一脸怒气走了，只剩林荣伟呆呆捧着记录本。 。